Как принять на работу сотрудника младше 18 лет?

Ежегодно, в свободное от учебы время и в период летних каникул, предприятия и организации, расположенные на территории Архангельской области, создают рабочие места для трудоустройства подростков и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.

При дальновидном стратегическом планировании будущего компании использование труда несовершеннолетних может пойти на пользу работодателю.

В каких случаях могут быть полезны юные работники:

  • если срочно необходимо заменить временно отсутствующего сотрудника (на период болезни или отпуска);
  • деятельность работодателя связана с сезонными или временными работами;
  • для формирования кадрового резерва — наблюдая за нанятыми несовершеннолетними работниками, можно выбрать тех, кто станет потенциальными сотрудниками, пройдя профессиональное обучение.

Служба занятости окажет поддержку при организации временных работ для подростков в возрасте от 14 до 18 лет и поможет работодателям найти ответственных, энергичных, целеустремленных ребят.

На платформе «Работа России» можно бесплатно получить услугу по содействию в подборе необходимых работников.

Для этого нужна подтвержденная учётная запись портала Госуслуг.

​Для взаимодействия со службой занятости работодателю необходимо:

  • зайти на портал «Работа России»; 
  • в личном кабинете создать вакансию;
  • оформить заявление о содействии в подборе необходимых работников;
  • подписать договор с отделением занятости о совместной деятельности.

Пошаговая инструкция для работодателя размещена по ссылке.

  • Подробную информацию об организации временного трудоустройства этой категории граждан смотрите в специальном разделе сайта Архангельского областного центра занятости населения «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан».
  • О проекте по трудоустройству несовершеннолетних «Юные помощники» смотрите здесь.
  • Телефон для справок: (818 2) 435-002, 435-008.

Архангельский областной центр занятости населения

Закрыть меню