Министерство труда и социальной защиты РФ рекомендовало сообщать сведения не позднее:

• трёх рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии;
• следующего рабочего дня, когда их заняли.

Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182

Ранее ведомство давало иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.

Напомним, если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юридических лиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

По материалам Консультант Плюс