Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области утвердило программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям по региональному государственному контролю (надзору) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год (Распоряжение от 15.12.2022 № 593-р).

Наиболее значимые риски:

• создание работодателями не подходящих для инвалидов по условиям труда рабочих мест в счет установленной квоты;
• создание работодателями рабочих мест в счет установленной квоты с высокими профессионально-квалификационными требованиями, низким уровнем заработной платы;
• трудоустройство работодателем на рабочее место, созданное или выделенное в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, граждан, не относящихся к указанной категории;
• в сведениях о свободных рабочих местах (вакантных должностях), созданных (выделенных) в счет установленной квоты, представляемых работодателями в органы службы занятости, отсутствует указание на вид рабочего места – квотирование рабочее место.

Наиболее частое нарушение обязательных требований – непредставление или несвоевременное представление работодателями в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Полный текст документа доступен по ссылке.

Архангельский областной центр занятости населения