Работодатели, осуществляющие квотирование рабочих мест для инвалидов, обязаны до 1 февраля 2023 года:

• рассчитать квоту − количество рабочих мест для приема на работу инвалидов;
• принять локальный правовой акт об установлении квоты, содержащий сведения о созданных либо выделенных рабочих местах;
• не позднее пяти рабочих дней со дня принятия указанного локального правового акта представить информацию в органы службы занятости.

Кто обязан устанавливать квоту?

Работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Архангельской области, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек.

Размер квоты?

3 % от среднесписочной численности работников за IV квартал 2022 года.

Отчетность в службу занятости?

Работодатели обязаны ежемесячно не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, представлять органам службы занятости населения информацию, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Напоминаем, что 24 января 2023 года в 14:00 состоится круглый стол в формате ВКС «О квотировании рабочих мест для инвалидов. Меры поддержки работодателей, трудоустраивающих инвалидов».

Ссылка для подключения — https://trueconf.aoczn.ru/c/7030896183.

Участие бесплатное.

Приглашаем всех работодателей на круглый стол. 

Архангельский областной центр занятости населения