Договор предусматривает обязательства заказчика целевого обучения по трудоустройству молодого специалиста и оказанию ему мер поддержки.

Будущие выпускники получают гарантию трудоустройства, а предприятия – готового сотрудника. Механизм считается одним из самых эффективных.

Пример «дорожников» – один из самых ярких: ребята уже со студенческой скамьи работают на ведущих предприятиях. Телесюжет об этом смотрите ниже.