Поправки в закон о занятости обязали работодателей размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России» сведения о вакансиях. Это требование должны соблюдать:
- органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- работодатели со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек;
- юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Непредставление или несвоевременное представление информации (сведений) о потребности в работниках – основание для привлечения работодателя к административной ответственности.
Не запрещается вести самостоятельный поиск работников, но только при условии, что информация об имеющихся вакансиях размещена на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Более подробно – в нашей статье по ссылке.
Архангельский областной центр занятости населения