Утвержден
постановлением министерства труда,
занятости и социального развития
Архангельской области
от 03.10.2013 N 15-п

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ
ВПЕРВЫЕ, В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п,
от 08.07.2014 N 24-п, от 02.03.2015 N 5-п, от 19.06.2015 N 12-п,
от 09.08.2016 N 14-п, от 30.06.2017 N 24-п, от 29.06.2021 N 12-п)		

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1. Настоящий административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга), определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий государственного учреждения занятости населения Архангельской области (далее - центр занятости) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 30.06.2017 N 24-п, от 29.06.2021 N 12-п)
2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) организация временного трудоустройства граждан;
2) принятие решения о предоставлении государственной услуги;
3) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
4) предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан.
3. К административным действиям, исполняемым многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) привлекаемыми им организациями (далее - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг), относятся:
1) прием заявления о предоставлении государственной услуги;
2) выдача уведомлений:
об отказе в приеме документов;
об отказе в предоставлении государственной услуги.
(п. 3 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)

1.2. Описание заявителей при предоставлении
государственной услуги

4. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются (далее в совокупности - граждане):
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:
а) инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 02.03.2015 N 5-п)
б) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

1.3. Требования к порядку информирования
о правилах предоставления государственной услуги

5. Информация о правилах предоставления государственной услуги может быть получена:
по телефону, включая автоинформирование;
по электронной почте;
по почте путем обращения гражданина с письменным запросом о предоставлении информации;
при личном обращении гражданина;
на интерактивном портале министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство): www.arhzan.ru;
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi29.ru;
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 19.06.2015 N 12-п)
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru;
в помещениях министерства, центра занятости (на информационных стендах);
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
в средствах массовой информации.
(абзац введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 08.07.2014 N 24-п)
6. Исключен. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.
7. При информировании по телефону (включая автоинформирование), по электронной почте, по почте (путем обращения граждан с письменным запросом о предоставлении информации) и при личном обращении граждан:
1) сообщается следующая информация:
контактные данные министерства, центра занятости (почтовый адрес, адрес интерактивного портала министерства, официального сайта центр занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", номер телефона для справок, адрес электронной почты);
график работы министерства, центра занятости с гражданами в целях оказания содействия при подаче заявлений граждан в электронной форме;
график работы министерства, центра занятости с гражданами по иным вопросам их взаимодействия;
сведения о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих (далее - государственный служащий), центра занятости, его работников, а также решений и действий (бездействия) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его работников;
2) осуществляется консультирование по порядку предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме.
Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании центра занятости, куда позвонил гражданин, должности, фамилии, имени и отчестве (последнее - при наличии) принявшего телефонный звонок должностного лица, государственного служащего министерства, работника центра занятости. Время разговора не должно превышать 10 минут (за исключением случаев консультирования по порядку предоставления государственной услуги в электронной форме). При невозможности должностного лица, государственного служащего министерства, работника центра занятости, принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, государственного служащего министерства, работника центра занятости, либо позвонившему гражданину должен быть сообщен номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию, или указан иной способ получения информации о правилах предоставления государственной услуги.
Обращения граждан по электронной почте и их письменные запросы рассматриваются в центре занятости (министерстве) в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".
(п. 7 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
8. На интерактивном портале министерства размещается следующая информация:
текст настоящего административного регламента;
контактные данные министерства, центра занятости, указанные в пункте 7 настоящего административного регламента;
график работы министерства, центра занятости с гражданами в целях оказания содействия при подаче запросов заявителей в электронной форме;
график работы министерства, центра занятости с гражданами по иным вопросам их взаимодействия;
образцы заполнения гражданами бланков документов;
информация о порядке обращения за получением результата государственной услуги в электронной форме, в том числе образцы заполнения гражданами интерактивных электронных форм документов на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);
порядок получения консультаций (справок) о предоставлении государственной услуги;
сведения о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных служащих, центра занятости, его работников, а также решений и действий (бездействия) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его работников.
(п. 8 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
9. На Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещаются:
информация, указанная в пункте 8 настоящего административного регламента;
информация, указанная в пункте 13 Положения о формировании и ведении Архангельского регионального реестра государственных и муниципальных услуг (функций) и Архангельского регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 28 декабря 2010 года N 408-пп.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)
10. В помещениях министерства, центра занятости (на информационных стендах) размещается информация, указанная в пункте 8 настоящего административного регламента.
(п. 10 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
11. В помещениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг предоставляется информация, предусмотренная Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

12. Полное наименование государственной услуги: "Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".
Краткое наименование государственной услуги: "Государственная услуга по организации временного трудоустройства граждан".
13. Государственная услуга предоставляется министерством через подведомственный ему центр занятости.
(п. 13 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
14. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, перечень которых размещен на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и интерактивном портале министерства.
(п. 14 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)

2.1. Перечень документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

15. Для предоставления государственной услуги гражданин представляет в центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) или соглашается с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), выданным центром занятости:
1) в заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
2) в предложении указываются:
наименование центра занятости;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением;
дата выдачи предложения.
16. Для предоставления государственной услуги гражданин представляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
17. Для получения государственной услуги граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.
17.1. Если гражданин не представил по собственной инициативе документ, указанный в пункте 17 настоящего административного регламента, а также, в случае если в центре занятости отсутствует выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, центр занятости осуществляет запрос содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида сведений, которые представляются в электронной форме, путем направления межведомственных информационных запросов в порядке, предусмотренном разделом III настоящего административного регламента.
18. Документ, предусмотренный подпунктом 1 пункта 15 настоящего административного регламента, составляется по форме согласно приложению N 13 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ N 90н) и представляется в виде подлинника на бумажном носителе или в виде электронного документа в одном экземпляре.
Документ, предусмотренный подпунктом 2 пункта 15 настоящего административного регламента, формируется работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, по форме согласно приложению N 14 к Приказу N 90н. Гражданин выражает согласие (несогласие) на предоставление государственной услуги своей подписью.
Документ, предусмотренный пунктом 16 настоящего административного регламента, представляется в виде подлинника в одном экземпляре.
Документ, предусмотренный пунктом 17 настоящего административного регламента, представляется в виде подлинника, электронного документа, сканированной копии или ксерокопии в одном экземпляре. Работник, ответственный за прием документов, заверяет копию документа с указанием своей должности, фамилии и инициалов, а также даты заверения копии.
Копии документов должны полностью соответствовать подлинникам документов. Электронные документы представляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт и должны полностью соответствовать документам на бумажном носителе.
18.1. Документы, предусмотренные настоящим подразделом, представляются одним из следующих способов:
подаются лично в центр занятости;
подаются лично в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
направляются заказным почтовым отправлением;
направляются с использованием средств факсимильной связи;
направляются по электронной почте;
направляются через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций), или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), или интерактивный портал министерства. Формирование заявления гражданина в электронной форме осуществляется посредством заполнения электронной формы заявления на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), или Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), или интерактивный портал министерства без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме. Заявление гражданина, представленное данным способом, подписывается простой электронной подписью гражданина (с использованием электронного сервиса "личный кабинет") при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность гражданина установлена при личном приеме.

2.2. Основания для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

19. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются следующие обстоятельства:
1) лицо, подающее документы, не относится к числу заявителей в соответствии с пунктом 4 настоящего административного регламента;
2) гражданин представил документы, оформление и (или) способ представления которых не соответствует установленным требованиям, указанным в подпункте 1 пункта 15, пунктах 16, 18 и 18.1 настоящего административного регламента.
Не допускается отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае если запрос гражданина (заявление с прилагаемыми к нему документами) подан в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), интерактивном портале министерства.

2.3. Сроки при предоставлении государственной услуги
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

20. Сроки выполнения отдельных административных процедур и действий:
1) регистрация заявления в центре занятости либо выдача центром занятости уведомления об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
в случае личного обращения гражданина - до пяти минут с момента его обращения;
при поступлении заявления гражданина в электронной форме - в день поступления заявления гражданина (в начале очередного рабочего дня до рассмотрения заявлений, поступающих иными способами - в отношении заявлений граждан, поступивших во внерабочее время);
при поступлении заявления безработного гражданина иным способом - в день поступления заявления безработного гражданина;
2) регистрация заявления гражданина в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг - в день обращения гражданина;
3) передача заявления гражданина из многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в центр занятости - не позднее следующего рабочего дня за днем регистрации заявления;
4) предварительная запись при направлении гражданином заявления в центр занятости в электронной форме (согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью) - не позднее следующего рабочего дня за днем регистрации заявления;
5) принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги - в день поступления заявления гражданина (до пяти рабочих дней со дня поступления заявления гражданина в случае осуществления работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, межведомственного запроса);
6) передача уведомления об отказе в приеме документов (уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги) из центра занятости в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг - не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения об отказе в приеме документов (об отказе в предоставлении государственной услуги);
7) формирование и выдача гражданину предложения о предоставлении государственной услуги - до пяти минут;
8) направление гражданина к работодателю для временного трудоустройства - до 15 минут.
21. Максимальный срок ожидания в очереди:
1) при личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости, - до 10 минут;
2) при предоставлении государственной услуги по предварительной записи - до пяти минут;
3) при получении результата предоставления государственной услуги - до пяти минут.
22. Срок предоставления государственной услуги, впервые обратившимся в центр занятости - до 20 минут.
Срок предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан за предоставлением государственной услуги - до 15 минут.
В случае поступлении заявления в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг общий срок предоставления государственной услуги исчисляется со дня поступления заявления из многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в центр занятости.

2.4. Основания отказа в предоставлении
государственной услуги

23. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) непредставление гражданином в центр занятости документов, указанных в подпункте 1 пункта 15 и пункте 16 настоящего административного регламента;
2) наличие в документах, указанных в подпункте 1 пункта 15, пунктах 16 и 17 (в случае представления по собственной инициативе) настоящего административного регламента, недостоверной информации.
Не допускается отказ в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, если такой отказ приводит к нарушению требований, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
(п. 23 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
23.1. Основаниями для отказа в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства являются:
1) временное трудоустройство гражданина без направления для участия во временном трудоустройстве;
2) отсутствие у гражданина документов, подтверждающих временное трудоустройство, предусмотренных пунктом 63 настоящего административного регламента.
(п. 23.1 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)

2.5. Плата, взимаемая с гражданина при предоставлении
государственной услуги

24. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.6. Результаты предоставления государственной услуги

25. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

2.7. Требования к местам предоставления
государственной услуги

26. Помещения центра занятости, предназначенные для предоставления государственной услуги, обозначаются соответствующими табличками с указанием номера кабинета, названия соответствующего отдела центра занятости, фамилий, имен и отчеств работников, организующих предоставление государственной услуги, мест приема и выдачи документов, мест информирования граждан, графики работы с гражданами.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
Прием граждан осуществляется в специально предназначенных для этого помещениях центра занятости.
Для ожидания приема отводятся места, оснащенные стульями и столами для возможности оформления документов.
В местах информирования о порядке предоставления государственной услуги размещаются стенды с информацией, предусмотренной пунктом 10 настоящего административного регламента.
Помещения центра занятости, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны удовлетворять требованиям об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и к предоставляемым в них услугам в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, включая:
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
условия беспрепятственного доступа к помещениям центра занятости и предоставляемой в них государственной услуги;
возможность передвижения по зданию, в котором расположены помещения центра занятости, в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, входа в такое здание и выхода из него;
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание, в котором расположены помещения центра занятости, предназначенные для предоставления государственной услуги, в том числе с использованием кресла-коляски или с помощью работников центра занятости;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в здании, в котором расположены помещения центра занятости, предназначенные для предоставления государственной услуги;
надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям центра занятости и предоставляемой в них государственной услуги с учетом ограничений их жизнедеятельности;
дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
допуск собаки-проводника в здание, в котором расположены помещения центра занятости, предназначенные для предоставления государственной услуги, при наличии документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника и выданного по форме и в порядке, которые определены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
оказание инвалидам необходимой помощи в доступной для них форме в уяснении порядка предоставления государственной услуги, в оформлении предусмотренных настоящим административным регламентом документов, в совершении ими других необходимых для получения результата государственной услуги действий;
оказание работниками центра занятости помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.
Помещения многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, предназначенные для предоставления государственных и муниципальных услуг, должны соответствовать требованиям комфортности и доступности для получателей государственных услуг, установленным Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376.
(п. 26 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)

2.8. Показатели доступности и качества
государственной услуги

27. Показателями доступности государственной услуги являются:
1) предоставление гражданам информации о правилах предоставления государственной услуги в соответствии с подразделом 1.3 настоящего административного регламента;
2) обеспечение гражданам возможности взаимодействия с центром занятости в электронной форме через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций), Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), интерактивный портал министерства:
запись на прием в центр занятости для подачи запросов о предоставлении государственной услуги (заявлений с прилагаемыми к ним документами);
размещение на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), интерактивном портале министерства форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и обеспечение возможности их копирования и заполнения в электронной форме;
обеспечение гражданам возможности направлять заявления в электронной форме, прием и регистрация этих заявлений центром занятости;
обеспечение гражданам возможности осуществлять с использованием Архангельского регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), интерактивного портала министерства мониторинг хода движения дела гражданина;
3) предоставление гражданам возможности подачи заявления через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
4) обеспечение гражданам возможности предварительной записи для предоставления государственной услуги при направлении заявления в центр занятости или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг с использованием Архангельского регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), или Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), или интерактивного портала министерства;
5) безвозмездность предоставления государственной услуги.
(п. 27 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
28. Показателями качества государственной услуги являются:
1) отсутствие случаев нарушения сроков при предоставлении государственной услуги;
2) отсутствие случаев удовлетворения в судебном порядке заявлений заявителей, оспаривающих решения и действия (бездействие) центра занятости, работников центра занятости;
(пп. 2 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)
3) отсутствие случаев назначения административных наказаний в отношении работников центра занятости за нарушение законодательства об организации предоставления государственных услуг.
(пп. 3 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)

III. Административные процедуры

3.1. Организация временного трудоустройства граждан

29. Для организации временного трудоустройства работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости и работодателем (далее - договор);
4) организацию заключения договора;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.
30. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитывает:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории Архангельской области и муниципального образования Архангельской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития Архангельской области, по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления Архангельской области по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства граждан.
31. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при отборе работодателей для организации временного трудоустройства учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации;
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)
транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан в зависимости от категории граждан;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;
оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего административного регламента);
оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего административного регламента).
32. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при подготовке проекта договора согласовывает с работодателем:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора;
соответствующие обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего административного регламента);
соответствующие обязательства работодателя при согласии на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего административного регламента).
33. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, организует подписание в установленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.
34. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании договора, указывает:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работодателя - физического лица;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы;
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего административного регламента);
сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства (в случае организации временного трудоустройства лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего административного регламента).

3.2. Принятие решения о предоставлении
государственной услуги
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

35. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением или согласие гражданина с предложением (подраздел 2.1 настоящего административного регламента).
36. В день посещения гражданином центра занятости в целях получения его согласия с предложением, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в срок, указанный в подпункте 7 пункта 20 настоящего административного регламента, формирует предложение в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, выводит его на печать и выдает гражданину.
Гражданин выражает согласие (несогласие) на предоставление государственной услуги своей подписью и при согласии с предложением представляет документы, указанные в пунктах 16 и 17 (по собственной инициативе) настоящего административного регламента, для принятия решения о предоставлении государственной услуги.
37. При поступлении заявления гражданина в центр занятости при личном посещении или в электронной форме в целях регистрации заявления гражданина работник центра занятости, ответственный за прием документов, в срок, указанный в подпункте 1 пункта 20 настоящего административного регламента, проверяет полноту и правильность оформления полученных документов и устанавливает наличие или отсутствие оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги (пункт 19 настоящего административного регламента).
Заявление гражданина, поступившее в центр занятости в электронной форме во внерабочее время, подлежит рассмотрению в целях его регистрации в начале очередного рабочего дня до рассмотрения заявлений, поступающих иными способами.
37.1. При поступлении заявления в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг работник, ответственный за прием документов:
проверяет правильность оформления и комплектность документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
в случае представления гражданином неполного комплекта документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям (подпункт 1 пункта 15, пункты 16 и 18 настоящего административного регламента), разъясняет гражданину последствия совершаемых им действий, а если гражданин настаивает на приеме заявления с приложенными к нему документами, осуществляет действия, предусмотренные абзацами четвертым и пятым настоящего пункта;
в срок, указанный в подпункте 2 пункта 20 настоящего административного регламента, регистрирует заявление гражданина в информационной системе, обеспечивающей деятельность многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, и составляет расписку о приеме документов. Расписка составляется в двух экземплярах, один из которых передается гражданину, а второй - в центр занятости;
в срок, указанный в подпункте 3 пункта 20 настоящего административного регламента, обеспечивает передачу заявления гражданина в центр занятости.
38. В случае наличия оснований для отказа в приеме документов (пункт 19 настоящего административного регламента) работник центра занятости, ответственный за прием документов, подготавливает уведомление об этом по форме согласно приложению N 1 к настоящему административному регламенту. В уведомлении указывается конкретное основание для отказа в приеме документов с разъяснением, в чем оно состоит, а также в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 19 настоящего административного регламента, перечень документов, оформление и (или) способ представления которых не соответствует установленным требованиям.
Уведомление об отказе в приеме документов подписывается уполномоченным должностным лицом центра занятости, и вручается гражданину лично (в случае его явки) либо направляется гражданину:
почтовым отправлением - если гражданин обратился за получением государственной услуги лично в центр занятости или посредством почтового отправления. При этом гражданину возвращаются представленные им документы;
через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) - если гражданин обратился за получением государственной услуги через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);
по электронной почте - если гражданин обратился за получением государственной услуги по электронной почте;
с использованием средств факсимильной связи - если гражданин обратился за получением государственной услуги с использованием средств факсимильной связи;
через интерактивный портал министерства - если гражданин обратился за получением государственной услуги через интерактивный портал министерства;
через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг - если гражданин обратился за получением государственной услуги через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
любым из способов, предусмотренным абзацами вторым - восьмым настоящего пункта, - если гражданин указал на любой из указанных выше способов в заявлении.
39. В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов (пункт 19 настоящего административного регламента) работник центра занятости, ответственный за прием документов, регистрирует заявление гражданина, поступившее на бумажном носителе, в Архангельской региональной системе исполнения регламентов и направляет его работнику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов (пункт 19 настоящего административного регламента), работник центра занятости, ответственный за прием документов:
принимает заявление гражданина, поступившее через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), в Архангельской региональной системе исполнения регламентов;
принимает заявление гражданина, поступившее через интерактивный портал министерства, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
направляет гражданину, представившему заявление через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций), или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), или интерактивный портал министерства, уведомление о приеме и регистрации заявления.
40. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в срок, указанный в подпункте 5 пункта 20 настоящего административного регламента, проверяет наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (пункт 23 настоящего административного регламента).
В целях проверки подлинности представленных гражданином документов, а также достоверности содержащихся в них сведениях работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, направляет запросы, в том числе в рамках межведомственного электронного взаимодействия, в органы (организации) социальной защиты населения, органы Пенсионного фонда Российской Федерации, органы регистрационного учета граждан, другие органы государственной власти, органы местного самоуправления, подведомственные им организации и другие источники, в распоряжении которых находится соответствующая информация.
40.1. В случае непредставления гражданином документа, который гражданин вправе представить по собственной инициативе (пункт 17 настоящего административного регламента), работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в день поступления заявления гражданина направляет межведомственный информационный запрос в государственную информационную систему "Федеральный реестр инвалидов" (далее - федеральный реестр инвалидов) для получения сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида через единую систему межведомственного электронного взаимодействия или Архангельскую региональную систему межведомственного электронного взаимодействия.
40.2. В случае если в федеральном реестре инвалидов отсутствуют сведения, указанные в пункте 17 настоящего административного регламента, центр занятости осуществляет запрос указанных сведений в соответствующее федеральное учреждение медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".
Указанный запрос направляется центром занятости:
на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных;
через единую систему межведомственного электронного взаимодействия или Архангельскую региональную систему межведомственного электронного взаимодействия;
на электронных носителях по согласованию между центром занятости и федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
41. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (пункт 23 настоящего административного регламента) работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, подготавливает уведомление об этом по форме согласно приложению N 2 к настоящему административному регламенту.
Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги подписывается уполномоченным должностным лицом центра занятости и вручается гражданину лично (в случае его явки) либо направляется гражданину одним из способов, предусмотренных абзацами третьим - девятым пункта 38 настоящего административного регламента.
42. При направлении гражданином заявления в центр занятости через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг центр занятости, в срок, предусмотренный подпунктом 6 пункта 20 настоящего административного регламента, направляет уведомление об отказе в приеме документов (уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги) в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Уведомление об отказе в приеме документов (уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги) вручается гражданину лично в случае его явки в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
При неявке гражданина уведомление об отказе в приеме документов (уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги) хранится в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг в течение 10 дней со дня поступления, после чего возвращается в центр занятости.

3.3. Направление граждан к работодателю
для временного трудоустройства

43. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.
44. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и извлекает из текущего архива центра занятости личное дело гражданина.
45. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в представленных гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, представленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений:
о профессии (специальности), должности, квалификации; об уровне профессиональной квалификации, опыте и навыках работы;
о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 09.08.2016 N 14-п)
46. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина:
о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
о правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
о порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
47. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в целях подбора гражданину вариантов временного трудоустройства задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) с учетом: состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, квалификация, должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
48. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основе заключенных договоров, вариантов временного трудоустройства, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов временного трудоустройства и предлагает его гражданину.
49. Гражданин осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, перечня вариантов временного трудоустройства и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
50. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства и выдает ее гражданину.
Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) и приглашает гражданина повторно посетить центр занятости в другой день для продолжения поиска подходящей работы.
51. В случае выбора гражданином варианта работы работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина по телефону.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, перечня вариантов временного трудоустройства.
52. При несогласии работодателя с кандидатурой гражданина работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует об этом гражданина, предлагает гражданину рассмотреть возможность выбора иных вариантов временного трудоустройства, содержащихся в перечне вакансий.
При получении согласия гражданина работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет процедуры, указанные в пунктах 49 - 51 настоящего административного регламента.
В случае отказа гражданина работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, приглашает гражданина повторно посетить центр занятости в другой день и фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
53. В ходе предоставления государственной услуги гражданину предоставляется возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
54. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним и работодателем оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
55. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление для участия во временном трудоустройстве по форме согласно приложению N 20 к Приказу N 90н.
(п. 55 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
56. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
57. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, уведомляет гражданина о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, предоставления в центр занятости выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя о трудоустройстве и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора) в течение пяти рабочих дней со дня заключения срочного трудового договора о временном трудоустройстве лично или почтовым отправлением.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
58. В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от направления для временного трудоустройства работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, фиксирует данный факт в соответствующем бланке учетной документации и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
59. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) и передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.
59.1. В случае выявления гражданином в выданных в результате предоставления государственной услуги документах опечаток и (или) ошибок заявитель представляет в центр занятости заявление об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.
Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления, проводит проверку указанных в заявлении сведений.
В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет их замену в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления.
(п. 59.1 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п)

3.4. Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях гражданина

60. Основанием для начала административной процедуры является последующее личное посещение гражданином центра занятости.
61. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет проверку наличия документов, указанных в пунктах 15, 16 и 17 настоящего административного регламента.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
62. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
63. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на временное трудоустройство, выданные при предыдущем посещении центра занятости, и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или приказ о приеме на работу или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п, от 09.08.2016 N 14-п)
64. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, приобщает отмеченные работодателями направления во временном трудоустройстве и копию срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем, или копию приказа о приеме на работу (в случае заключения срочного трудового договора), к личному делу гражданина.
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п, от 09.08.2016 N 14-п, от 29.06.2021 N 12-п)
65. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
66. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, на основании личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 47 - 59 настоящего административного регламента, или снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
67. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о том, что:
1) в период временного трудоустройства он считается занятым;
2) в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
3) срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.
68. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, устанавливает наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с пунктом 23.1 настоящего административного регламента.
(п. 68 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
69. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства (пункт 23.1 настоящего административного регламента) работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, подготавливает проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства (пункт 23.1 настоящего административного регламента) работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу подготавливает проект приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу информирует гражданина о принятом решении, порядке расчета, размере и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства.
(п. 69 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
70. Приказ об оказании (об отказе в оказании) материальной поддержки в период временного трудоустройства подписывается уполномоченным должностным лицом центра занятости.
(п. 70 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
71. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о принятом решении в оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
72. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина с приказом под подпись и приобщает приказ к личному делу гражданина.
73. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные договорами сроки работодателем сведений о периоде участия граждан, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, во временном трудоустройстве, осуществляет назначение материальной поддержки в период временного трудоустройства и перечисляет денежные средства на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации, или через организации почтовой связи.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 02.03.2015 N 5-п)
74. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг, дополняет его необходимыми документами и фиксирует результаты в регистре получателей государственных услуг.
74.1. В случае выявления гражданином в выданных в результате предоставления государственной услуги документах опечаток и (или) ошибок гражданин представляет в центр занятости заявление об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.
Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления, проводит проверку указанных в заявлении сведений.
В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет их замену в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления.
(п. 74.1 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п)

IV. Контроль за исполнением административного регламента
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

75. Контроль за исполнением настоящего административного регламента осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).
76. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
77. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего административного регламента в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 год N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядком ведения регистров получателей государственных в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
78. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с административным регламентом осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения на территории Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 10 апреля 2018 года N 154-пп.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
79. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц,
государственных служащих, центра занятости и его работников,
а также многофункционального центра предоставления
государственных и муниципальных услуг и (или) привлекаемыми
им организациями и их работников
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 29.06.2021 N 12-п)

80. Гражданин вправе в досудебном (внесудебном) порядке обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) центра занятости, его обособленных подразделений, министерства, их работников, должностных лиц, государственных служащих, а также многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) привлекаемыми им организациями и их работников (далее - жалоба).
81. Жалобы подаются:
1) на решения и действия (бездействие) работников центра занятости, (кроме директора центра занятости) - директору центра занятости;
2) на решения и действия (бездействие) директора центра занятости - министру труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министр);
3) на решения и действия (бездействие) должностных лиц, государственных служащих министерства (кроме заместителя министра и министра) - заместителю министра (по подведомственности) или министру;
4) на решения и действия (бездействие) заместителя министра - министру;
5) на решения и действия (бездействие) министра - заместителю председателя Правительства Архангельской области, которому подчиняется министерство;
6) на решения и действия (бездействие) работника (кроме руководителя) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг - руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;
7) на решения и действия (бездействие) руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг - министру связи и информационных технологий Архангельской области;
8) на решения и действия (бездействие) работника организации, привлекаемой многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, - руководителю этой организации.
82. Жалобы рассматриваются должностными лицами, указанными в пункте 81 настоящего административного регламента, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Архангельской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его работников, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 9 октября 2012 года N 460-пп, и настоящим административным регламентом.

Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

		Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)		

На бланке государственного
учреждения занятости населения
Архангельской области

                                                                УВЕДОМЛЕНИЕ
                                              об отказе в приеме документов

Выдано ____________________________________________________________________
                        (фамилия, имя отчество (последнее - при наличии) гражданина
___________________________________________________________________________
                        (наименование государственного учреждения занятости
                                          населения Архангельской области)
сообщает    об    отказе    в    приеме    документов, необходимых для предоставления
государственной        услуги      по      организации      временного      трудоустройства
несовершеннолетних    граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время,      безработных    граждан,    испытывающих    трудности    в    поиске    работы,
безработных      граждан      в      возрасте    от    18    до    20    лет,    имеющих среднее
профессиональное      образование      и    ищущих    работу    впервые    по    основанию,
предусмотренному    подпунктом    "__"    пункта    19 административного регламента
предоставления        государственной        услуги      по      организации      временного
трудоустройства    несовершеннолетних    граждан    в    возрасте от 14 до 18 лет в
свободное    от    учебы    время,    безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске    работы,    безработных    граждан    в    возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее      профессиональное      образование      и      ищущих      работу    впервые,    в
Архангельской    области,    утвержденного    постановлением    министерства труда,
занятости    и    социального    развития Архангельской области от 3 октября 2013
года N 15-п, которое состоит в:____________________________________________
                                                                                (указать конкретное основание)

_______________________________ ____________ ______________________________
(наименование должностного лица      (подпись)          (фамилия, имя, отчество
 уполномоченного на подписания                                  (последнее - при наличии))
                уведомления)

"__" _________ 20__ г.

С уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр уведомления получил(а)

"__" _________ 20__ г. __________________ _________________________________
                                                      (подпись)                  (фамилия, имя, отчество
                                                                                      (последнее - при наличии))

Уведомление направлено ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
                              (указать способ направления уведомления, если
                              оно не может быть получено гражданином лично)

Приложение N 2
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

		Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)		

На бланке государственного
учреждения занятости населения
Архангельской области

                                                                УВЕДОМЛЕНИЕ
                          об отказе в предоставлении государственной услуги

Выдано ____________________________________________________________________
                    (фамилия, имя отчество (последнее - при наличии) гражданина
___________________________________________________________________________
                        (наименование государственного учреждения занятости
                                          населения Архангельской области)
сообщает    об    отказе в предоставлении государственной услуги по организации
временного    трудоустройства    несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18    лет    в    свободное    от    учебы    время,    безработных граждан, испытывающих
трудности    в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих    среднее    профессиональное    образование    и ищущих работу впервые по
основанию,    предусмотренному    подпунктом "____" пункта 23 административного
регламента    предоставления государственной услуги по организации временного
трудоустройства    несовершеннолетних    граждан    в    возрасте от 14 до 18 лет в
свободное    от    учебы    время,    безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске    работы,    безработных    граждан    в    возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее      профессиональное      образование      и      ищущих      работу    впервые,    в
Архангельской    области,    утвержденного    постановлением    министерства труда,
занятости    и    социального    развития Архангельской области от 3 октября 2013
года N 15-п, которое состоит в:____________________________________________
                                                                        (указать конкретное основание)

_______________________________ ____________ ______________________________
(наименование должностного лица    (подпись)          (фамилия, имя, отчество
уполномоченного на подписания                                  (последнее - при наличии))
                  уведомления)

"__" _________ 20__ г.

С уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр уведомления получил(а)

"__" _________ 20__ г. __________________ _________________________________
                                                        (подпись)                  (фамилия, имя, отчество
                                                                                          (последнее - при наличии))

Уведомление направлено ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
                              (указать способ направления уведомления, если
                            оно не может быть получено гражданином лично)

Приложение N 3
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу
впервые, в Архангельской области

Исключено. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 4
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

Предложение
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу
впервые, в Архангельской области

Исключено. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

Направление
для участия во временном трудоустройстве

Исключено. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 6
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

Приглашение

Исключено. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 7
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги

Исключено. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 8
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

ПРИКАЗ

Исключен. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Приложение N 9
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые,
в Архангельской области

ПРИКАЗ

Исключен. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п.

Постановление Минтрудсоцразвития АО от 03.10.2013 N 15-п (ред. от 29.06.2021) "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в Архангельской области" {КонсультантПлюс}