Утвержден
постановлением Правительства
Архангельской области
от 08.10.2013 N 466-пп

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА ПРИ АДАПТАЦИИ
ИНВАЛИДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

		Список изменяющих документов
(введен постановлением Правительства Архангельской области
от 23.01.2018 N 15-пп;
в ред. постановлений Правительства Архангельской области
от 11.10.2018 N 462-пп, от 31.10.2018 N 507-пп, от 16.04.2019 N 205-пп,
от 29.08.2019 N 468-пп, от 10.10.2019 N 561-пп, от 10.12.2019 N 671-пп,
от 27.02.2020 N 105-пп, от 28.09.2020 N 603-пп, от 08.10.2020 N 646-пп,
от 22.12.2020 N 922-пп, от 26.03.2021 N 143-пп, от 26.08.2021 N 442-пп,
от 25.10.2021 N 588-пп)		

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1, пунктом 1.1 статьи 22 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", общими требованиями к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидии, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 (далее - общие требования), пунктом 11 статьи 5, пунктом 1 статьи 10 областного закона от 2 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения", устанавливает порядок и условия предоставления субсидии на возмещение части затрат по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Архангельской области (далее соответственно - субсидия, работодатели).
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп, от 22.12.2020 N 922-пп)
Субсидия предоставляется в рамках подпрограммы N 7 государственной программы Архангельской области "Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда", утвержденной настоящим постановлением.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
2. В целях настоящего Порядка используются следующие основные понятия:
1) мероприятие по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте (далее - мероприятие по адаптации) - организация наставничества путем закрепления наставника при адаптации на рабочем месте инвалида, нуждающегося в сопровождаемом содействии его занятости;
2) инвалид, нуждающийся в сопровождаемом содействии его занятости (далее - инвалид), - инвалид, зарегистрированный в государственном учреждении занятости населения Архангельской области (далее - центр занятости) в качестве безработного либо зарегистрированный в целях поиска подходящей работы, признанный решением центра занятости нуждающимся в сопровождаемом содействии его занятости;
3) наставник - работник работодателя, обладающий профессиональным опытом и назначенный локальным правовым актом, содержащим сведения о продолжительности наставничества и размере выплат наставнику.
В целях адаптации инвалида на рабочем месте работодателями на возмездной основе за счет собственных средств могут привлекаться в качестве наставников в том числе работники соответствующих общероссийских, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений инвалидов (далее - общественные объединения инвалидов).
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
3. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление субсидии, является министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство).
4. Предоставление субсидии осуществляется министерством в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

II. Условия предоставления субсидии

5. Получателями субсидии являются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Архангельской области и заключившие с центром занятости договор об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте (далее - договор об организации наставничества).
6. Субсидия предоставляется работодателю в целях возмещения части понесенных им затрат в течение периода осуществления наставничества при адаптации на рабочем месте инвалида, но не свыше шести месяцев в течение одного календарного года по следующим направлениям:
1) на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника;
2) на привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
7. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении им следующих условий:
1) трудоустройство инвалида путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
2) организация наставничества в целях адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирования и развития профессиональных навыков и умений;
3) осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника и (или) привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
4) заключение договора об организации наставничества между работодателем и центром занятости.
(пп. 4 введен постановлением Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп; в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
7.1. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:
1) работодатель является юридическим лицом (за исключением государственных и муниципальных учреждений), в том числе государственным (муниципальным) унитарным предприятием, хозяйственным товариществом и обществом с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческой организацией с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах, или индивидуальным предпринимателем;
2) осуществление работодателем деятельности на территории Архангельской области.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
7.2. Отбор работодателей проводится способом запроса предложений (заявок), направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия работодателя критериям отбора, указанным в пункте 7.1 настоящего Порядка, и очередности поступления предложения (заявки) на участие в отборе.
(п. 7.2 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
7.3. Объявление о проведении отбора работодателей (далее - объявление) размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на интерактивном портале министерства, а также на официальном сайте центра занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт центра занятости) не позднее чем за пять рабочих дней до дня начала приема заявок.
В объявлении указываются:
1) сроки проведения отбора (дата и время начала (окончания) подачи (приема) заявочной документации), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления;
2) наименование, местонахождение, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;
3) цели предоставления субсидии в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, а также результаты предоставления субсидии в соответствии с пунктом 30.1 настоящего Порядка;
4) доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;
5) требования к работодателям в соответствии с пунктами 7.1 и 15 настоящего Порядка и перечень документов, указанный в пункте 8 настоящего Порядка;
6) порядок подачи заявки работодателями и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявки в соответствии с пунктами 8 и 10 настоящего Порядка;
7) порядок отзыва заявки, порядок возврата документов, представленных работодателем в центр занятости, определяющий в том числе основания для возврата указанных документов, в соответствии с пунктом 11.2 настоящего Порядка;
8) правила рассмотрения и оценки заявки в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Порядка;
9) порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления, даты начала и окончания срока такого предоставления в соответствии с пунктом 11.3 настоящего Порядка;
10) срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор в соответствии с пунктом 22 настоящего Порядка;
11) условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора в соответствии с пунктом 22 настоящего Порядка;
12) дата размещения результатов отбора на интерактивном портале министерства, официальном сайте центра занятости, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя отбора (с соблюдением сроков, установленных пунктом 26.2 Положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2017 года N 1496 "О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета", в случае предоставления субсидий, если источником финансового обеспечения расходных обязательств Архангельской области по предоставлению указанных субсидий являются межбюджетные трансферты, имеющие целевое назначение, из федерального бюджета областному бюджету).
(п. 7.3 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)

III. Порядок представления документов для получения субсидии
и заключения договора об организации наставничества

8. Для участия в отборе и получения субсидии работодатель представляет в обособленное подразделение центра занятости следующие документы (далее - заявка):
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 10.12.2019 N 671-пп, от 22.12.2020 N 922-пп)
1) заявление на участие в реализации мероприятия по адаптации по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н;
(пп. 2 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
3) справку, подписанную держателем реестра акционеров акционерного общества и заверенную (скрепленную) печатью (при наличии печати) указанного держателя реестра, подтверждающую отсутствие в уставном капитале акционерного общества по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора об организации наставничества, доли участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышающей 50 процентов;
(пп. 3 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
4) согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором в свободной форме.
(пп. 4 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп; в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
9. Работодатель вправе по собственной инициативе представить в обособленное подразделение центра занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей).
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.12.2019 N 671-пп)
Центр занятости самостоятельно запрашивает сведения, указанные в абзаце первом настоящего пункта, если работодатель не представил их по собственной инициативе, путем направления межведомственных информационных запросов в электронной форме через единую систему межведомственного электронного взаимодействия или Архангельскую региональную систему межведомственного электронного взаимодействия. В случае невозможности направления межведомственного запроса в электронной форме через единую систему межведомственного электронного взаимодействия или Архангельскую региональную систему межведомственного электронного взаимодействия указанный запрос направляется по почте, электронной почте или факсимильной связи.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 08.10.2020 N 646-пп)
10. Заявка представляется одним из следующих способов:
1) лично или через представителя;
2) заказным почтовым отправлением;
3) по электронной почте.
Электронные документы представляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Работодатели несут ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
В случае обращения представителя работодателя к заявке прилагается документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени работодателя.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
(п. 10 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
11. Прием заявок осуществляется в соответствии с пунктом 7.3 настоящего Порядка в течение срока, указанного в объявлении.
(п. 11 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
11.1. Датой представления заявки считается дата ее регистрации в установленном порядке в центре занятости.
Заявке присваивается регистрационный номер в порядке очередности его поступления в центр занятости.
При поступлении заявки во внерабочее время она подлежит рассмотрению в целях регистрации в начале очередного рабочего дня.
(п. 11.1 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
11.2. Работодатель на основании письменного обращения вправе отозвать заявку на любом этапе отбора и до момента заключения договора об организации наставничества.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
Возврату подлежат документы, представленные работодателем в центр занятости по собственной инициативе.
Датой отзыва заявки считается дата регистрации соответствующего письменного обращения работодателя.
(п. 11.2 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
11.3. Работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости запрос, в том числе на адрес электронной почты центра занятости, о даче разъяснений положений, содержащихся в объявлении. В течение двух рабочих дней со дня поступления указанного запроса центр занятости направляет в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений, содержащихся в объявлении, если указанный запрос поступил в центр занятости не позднее чем за пять рабочих дней до дня окончания срока подачи заявки.
(п. 11.3 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
12. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки последовательно рассматривает заявку, готовит проект решения, согласовывает его с министерством и принимает одно из следующих решений:
1) о заключении договора об организации наставничества;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
2) об отказе в заключении договора об организации наставничества.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
Министерство согласовывает проект решения о заключении договора об организации наставничества или об отказе в его заключении в течение двух рабочих дней со дня его поступления в министерство.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
(п. 12 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
13. Решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 12 настоящего Порядка, принимается при наличии одного из следующих оснований:
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
1) представление заявки, оформление и (или) представление которой не соответствует требованиям пунктов 8 и 10 настоящего Порядка;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
2) представление заявки, указанной в пункте 8 настоящего Порядка, не в полном объеме;
3) представление заявки, содержащей недостоверные сведения;
4) исключен. - Постановление Правительства Архангельской области от 16.04.2019 N 205-пп;
4) несоответствие работодателя требованиям пунктов 7.1 и 15 настоящего Порядка;
(пп. 4 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
5) представление заявки с нарушением срока, указанного в пункте 11 настоящего Порядка.
(пп. 5 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
14. В случае отсутствия оснований, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, центр занятости принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 12 настоящего Порядка, и в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляет работодателю письменное уведомление о необходимости заключения договора в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.
Решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 12 настоящего Порядка, направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня его принятия и может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(п. 14 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
14.1. Информация о результатах рассмотрения заявок размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на интерактивном портале министерства, на официальном сайте центра занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка.
В информации указывается:
1) дата, время и место проведения рассмотрения заявок;
2) информация о работодателях, заявки которых были рассмотрены или отклонены, с указанием причин их отклонения;
3) наименование работодателя, с которым заключается договор, и размер предоставляемой ему субсидии.
(п. 14.1 введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
15. Работодатель на первое число месяца, предшествовавшего месяцу, в котором планируется заключение договора об организации наставничества, должен соответствовать следующим условиям:
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
1) - 3) исключены. - Постановление Правительства Архангельской области от 16.04.2019 N 205-пп;
4) не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 22.12.2020 N 922-пп)
16. Для заключения договора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце первом пункта 14 настоящего Порядка, представляет в обособленное подразделение центра занятости заявление о заключении договора в свободной форме, которое в обязательном порядке включает в себя сведения о неполучении средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.
(п. 16 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
17 - 19. Исключены. - Постановление Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп.
20. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, направляет работодателю проект договора об организации наставничества для рассмотрения и подписания в соответствии с типовой формой соглашения о предоставлении субсидии, утверждаемой постановлением министерства финансов Архангельской области.
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 29.08.2019 N 468-пп, от 26.03.2021 N 143-пп)
Форма договора об организации наставничества утверждается постановлением министерства в соответствии с типовой формой соглашения о предоставлении субсидии, разрабатываемой и утверждаемой постановлением министерства финансов Архангельской области в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и общими требованиями, для рассмотрения и подписания.
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп, от 26.03.2021 N 143-пп)
Договор об организации наставничества включает в себя в том числе согласие соответственно работодателя и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договорам (соглашениям) о предоставлении субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидии.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 28.09.2020 N 603-пп)
В договор об организации наставничества также включаются следующие обязательства работодателя:
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
1) принять инвалида на вакантное рабочее место по направлению центра занятости путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
2) извещать центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении инвалида;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
3) нести ответственность за достоверность представляемых документов.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
21. Исключен. - Постановление Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп.
22. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения проекта договора об организации наставничества представляет в обособленное подразделение центра занятости подписанный со своей стороны проект договора об организации наставничества.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.12.2019 N 671-пп)
В случае если по истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, подписанный договор об организации наставничества не был представлен в обособленное подразделение центра занятости, обязательства министерства по предоставлению субсидии данному работодателю прекращаются.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.12.2019 N 671-пп)
Работодатель вправе подать новую заявку в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
23. После заключения договора об организации наставничества работодатель обязан:
1) принять на работу инвалида, направленного центром занятости;
2) представить в обособленное подразделение центра занятости документы, подтверждающие:
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 10.12.2019 N 671-пп)
трудоустройство инвалида;
организацию наставничества;
затраты работодателя на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника.
Срок реализации работодателем мероприятий, предусмотренных настоящим пунктом, определяется договором об организации наставничества.

IV. Размер и порядок перечисления субсидии
и контроль за ее использованием

24. Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически понесенных расходов на осуществление выплат наставнику и (или) привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, увеличенного на размер районного коэффициента, в месяц, за выполнение обязанностей наставника в отношении одного инвалида.
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп, от 25.10.2021 N 588-пп)
25. Для получения субсидии работодатель в сроки, установленные договором об организации наставничества, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года, представляет в обособленное подразделение центра занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 29.08.2019 N 468-пп, от 27.02.2020 N 105-пп)
1) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
2) копию трудового договора, заключенного с инвалидом;
3) копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
4) копии табелей учета рабочего времени инвалида;
5) копию локального правового акта о назначении наставника, содержащего сведения о продолжительности наставничества и размере выплат наставнику и (или) документы, подтверждающие привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
6) копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты на осуществление выплат наставнику, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам и (или) документы, подтверждающие затраты работодателя на привлечение работника общественного объединения инвалидов в качестве наставника.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
26. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 25 настоящего Порядка, рассматривает представленные работодателем документы и принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении субсидии;
2) об отказе в предоставлении субсидии.
(п. 26 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
27. В случае отсутствия оснований, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, центр занятости принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 26 настоящего Порядка, и подписывает с работодателем акт о выполнении условий договора об организации наставничества. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня подписания указанного акта перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.
(п. 27 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
28. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:
1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка;
2) нарушение работодателем срока представления документов, предусмотренного абзацем первым пункта 25 настоящего Порядка;
3) несоответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктах 7 и 15 настоящего Порядка;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
4) представление документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения.
(пп. 4 введен постановлением Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
29. Центр занятости при выявлении оснований, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, принимает решение об отказе в предоставлении работодателю субсидии и письменно информирует работодателя о принятом решении с указанием причин, послуживших основанием для отказа, не позднее чем в течение пяти рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 26 настоящего Порядка.
30. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на финансирование мероприятия по трудоустройству, несет центр занятости.
30.1. Результатом предоставления субсидии является закрепление наставников при адаптации на рабочем месте инвалида, нуждающегося в сопровождаемом содействии его занятости, до 15 декабря текущего календарного года.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
Показателями результата использования субсидии являются:
1) численность инвалидов, которым организовано наставничество при адаптации на рабочем месте;
2) объем средств, затраченных работодателем на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника и (или) привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп)
3) срок действия трудового договора с инвалидом.
(п. 30.1 введен постановлением Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп)
30.2. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за отчетным, представляет в центр занятости отчет об использовании субсидии и о достижении показателей результата использования субсидии.
Форма представления отчетности определяется договором об организации наставничества.
(п. 30.2 введен постановлением Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
31. Центром занятости осуществляется проверка соблюдения работодателем условий договора об организации наставничества.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 25.10.2021 N 588-пп)
Министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проводятся обязательные проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)
В случае выявления центром занятости нарушения работодателем условий договора об организации наставничества и (или) выявления министерством и (или) органами государственного финансового контроля Архангельской области нарушения работодателем условий, целей, порядка предоставления субсидии, в случае недостижения показателей результата предоставления субсидии, а также условий договора об организации наставничества об организации наставничества соответствующий объем субсидии подлежит возврату в областной бюджет в течение 15 календарных дней со дня предъявления центром занятости и (или) министерством, и (или) органами государственного финансового контроля Архангельской области соответствующего требования.
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 10.10.2019 N 561-пп, от 25.10.2021 N 588-пп)
32. При невозврате средств субсидии в сроки, установленные абзацем третьим пункта 31 настоящего Порядка, министерство в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, установленного абзацем третьим пункта 31 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением о взыскании средств субсидии, а также пени за просрочку их возврата.
Указанный срок не является пресекательным.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 26.03.2021 N 143-пп)

Постановление Правительства Архангельской области от 08.10.2013 N 466-пп (ред. от 25.10.2021) "Об утверждении государственной программы Архангельской области "Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда" {КонсультантПлюс}