С 1 сентября 2022 года вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366.

В силу указанных Правил работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Квота считается выполненной в случаях:
   — наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
   — наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов (далее – соглашение).
В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации, у индивидуального предпринимателя, у которых трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.

При этом работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения, которые оказывают содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.

В адрес органов службы занятости Архангельской области уже поступило обращение организации, квотирующей рабочие места для инвалидов, планирующей заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Архангельской области.

Заинтересованные в заключении такого соглашения индивидуальные предприниматели и организации, включая общественные объединения, могут получить информацию и консультации:

в министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области – тел.:(8182)410-878, отдел реализации активной политики занятости населения, Смирнова Елена Сергеевна, Быченкова Анна Александровна (smirnova.es@dvinaland.ru; ab@dvinaland.ru);

 в государственном казенном учреждении Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» – тел.: (8182)435-008 (доб. 087), отдел координации деятельности отделений, Ершова Галина Леонидовна (ershova.gl@aoczn.ru)

Архангельский областной центр занятости населения

 или