Прием на работу в государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» (далее – Учреждение) оформляется приказом директора Учреждения, изданным на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, представляет в Учреждение следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (в том числе в электронном виде), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
• медицинское заключение об отсутствии противопоказаний:

для лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей;

для лиц, работа которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с движением транспортных средств;

для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий – для лиц, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств;
• индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалидов – для лиц, признанных федеральным учреждением медико-социальной экспертизы инвалидами (по их желанию).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 мая 2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» все актуальные вакансии Учреждения, квалификационные требования и функциональные обязанности, а также уровень заработной платы размещены на портале Работа России по ссылке.

Отдел кадровой работы:
8 (8182) 435-011
kadry@aoczn.ru