Что нужно знать об отпуске.

На сколько дней можно взять отпуск?

Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.

Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше 28 дней.

А заявление на отпуск надо писать?

Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.

Что такое график отпусков и зачем он нужен?

График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.

Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.

А если я заболел в отпуске?

Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.

При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?

По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.

Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?

• Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
• Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
• Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
• Работники до 18 лет.
• Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.

Источник: Минтруд России