Обучение ведется по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.

Как сообщил глава регионального минтруда Игорь Скубенко, в текущем году обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» организуют три оператора: ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования», ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» и ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет». Заявки на бесплатное обучение с начала года подали свыше 1 600 жителей области.

— 297 человек уже прошли обучение. Среди них — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста, молодые люди в возрасте до 35 лет, безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости, — рассказал руководитель ведомства. — На сегодняшний день к обучению приступили еще 228 человек. С каждым из них предварительно проведены индивидуальные профориентационные консультации с целью определения варианта обучения и оценки перспектив трудоустройства.

Как отметил Игорь Скубенко, подбор образовательных программ осуществляется с учетом потребностей регионального рынка труда. Это делается в целях получения гражданами наиболее востребованных знаний и повышения их шансов на трудоустройство. Так, в настоящее время северяне могут освоить следующие профессии и программы: 1С программист, web-программист, бухгалтер субъекта малого бизнеса, графический дизайн, кадровый учет: администрирование трудовых отношений, специалист по продвижению в социальных сетях, специалист по работе на маркетплейсах, тестировщик программного обеспечения, сметное дело, цифровая фотография, специалист по государственным закупкам и работе на электронной торговой площадке, управление персоналом и кадровое делопроизводство, психолог-консультант, промышленный дизайн, основы экскурсионной деятельности и туризма на Русском Севере.

Глава областного минтруда также подчеркнул, что федеральными операторами во взаимодействии с органами службы занятости субъекта ведется постоянная работа по расширению перечня образовательных программ с учетом реальных потребностей работодателей и востребованности профессий и специальностей на региональном рынке труда.