Оксана Микуева, начальник Вельского почтамта УФПС Архангельской области, обратилась в службу занятости по вопросу подбора персонала.
– Если на селе в основном стабильно работающие коллективы, то в городе ощущается дефицит кадров по многим позициям – от водителей до почтальонов, – отметила в беседе Оксана Владимировна.
На встрече работодателю предложили много вариантов взаимодействия: от участия в ярмарках вакансий до обучения/переобучение сотрудников, работающих на предприятии.
На ближайшее время специалисты отделения занятости запланировали тематическую ярмарку вакансий по профессии «Сотрудник почты России» и встречу с безработными гражданами, длительно не работающими и потерявшими квалификацию, чтобы предложить им работу в организации с предварительным обучением при необходимости.
Также компания предоставит видеоролик, приглашающий к ним на работу, который будет транслироваться в информационном зале отделения занятости.
– Найти подход к каждому гражданину, заинтересовать и привлечь человека для работы на своих предприятиях – это не простая работа кадровых служб. Кандидат хочет видеть в работодателе не только руководителя, но и человека, который поможет решить жизненные ситуации, стать наставником и помочь адаптироваться в новых условиях. Сегодня это очень важно, и мы нацеливаем работодателя на такой подход, – прокомментировала начальник Вельского отделения занятости Елена Гневашева.
По итогу встречи стороны подписали протокол о содействии помощи в подборе персонала в целях укомплектования штата отделений почтовой связи.
Отделение занятости населения по Вельскому району