Согласно действующему законодательству, эти работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Начальник отделения Инна Шестакова провела анализ представленных в октябре 2023 года отчетов, обратила внимание на ошибки, ответила на вопросы присутствующих.