Версия для слабовидящих
В Архангельске уже второй год реализуется программа адресной помощи работодателям: благодаря нацпроекту «Демография» и программе модернизации центров занятости на помощь пришли персональные кадровые консультанты. При взаимодействии с клиентами специалисты используют такие форматы, как открытые собеседования, продвижение вакансии в социальных сетях, предоставление субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, переобучение будущих сотрудников под конкретную вакансию.
В кадровом центре для работодателей открыт «Профильный кабинет», где в любое удобное время можно встретиться с соискателями, изучить банк резюме специалистов, в том числе трудоустроенных, но желающих сменить место работы.
– Алгоритм взаимодействия един со всеми организациями и предприятиями: за каждым из них закреплен кадровый консультант. В штате нашего центра их 10. Всем работодателям мы рассылаем флаеры с информацией о персональном помощнике и возможных вариантах поддержки, – рассказала руководитель центра «Работа России» в Архангельске Елена Оводова. – Более 130 компаний Архангельска и Приморского района тесно сотрудничают с нами, постоянно обращаясь за помощью. За прошлый год специалисты кадрового центра закрыли 12 тысяч вакансий, которые подали 1130 работодателей.
Все кадровые консультанты прошли курсы повышения квалификации в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Программа обучения включала изучение техники проведения эффективных переговоров, современных инструментов оценки кандидатов, клиентоцентричного и проактивного подходов в работе, корректного определения бизнес-ситуаций, подбора услуг и сервисов.
Напомним, что в сентябре 2022 года в Архангельске на базе областного центра занятости населения заработал современный кадровый центр «Работа России». Он создан по нацпроекту «Демография».
Кадровый центр по городу Архангельску
