Недобросовестные работодатели, уклоняясь от уплаты налогов и страховых отчислений во внебюджетные фонды, выплачивают своим работникам часть оплаты за труд «в конверте». А ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья, затратах на обучение и лечение.

Отсутствие официального трудового договора лишает работника социальной защищенности: возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата.

В случае задержки или неуплаты работодателем черной части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как нет документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.

В случае, если по договоренности с работодателем сотрудник получает зарплату в конверте и об этом стало известно проверяющим, работнику придется уплатить НДФЛ. Поскольку плательщиком этого налога является именно физическое лицо.