В течение месяца в восьми кадровых центрах Поморья будет проводиться апробация комплекса предоставления услуг в режиме «одного окна» по трем жизненным и двум бизнес-ситуациям.

Для соискателей были выбраны ситуации поиска работы людьми предпенсионного возраста и молодыми специалистами, а также открытие собственного дела. Специалисты, проведя консультацию с гражданином, разрабатывают для него индивидуальный план работы, формируют комплекс эффективных мер для трудоустройства или запуска бизнеса. Так, например, для молодых граждан будет внедрен новый сервис «Организация стажировки», который позволит получить трудовой опыт.

В рамках решения бизнес-ситуации по организации малого предприятия карьерные консультанты смогут организовать ярмарку вакансий, обучающие мероприятия и встречи с участием граждан, работодателей, общественных организаций. Также для работодателей будут внедрены новые сервисы «Массовый отбор» и «Организация собеседования с кандидатами на работу».

Для предприятий с высокой текучестью кадров специалисты службы занятости готовы провести собеседования с соискателями от лица организации, проконсультировать о работе на портале «Работа России», помочь привлечь кадры из других регионов. Также работодателей будут информировать об основных требованиях законодательства в области занятости населения, о порядке участия в организации профессионального обучения работников.

Напомним, в текущем году в Архангельской области проходит модернизация службы занятости населения, согласно которой с целью эффективности процесса трудоустройства граждан, а также усовершенствования взаимодействия с работодателями, в регионе идет переход к оказанию адресного комплекса услуг, направленных на решение жизненных и бизнес-ситуаций.