В двух чтениях Архангельским областным Собранием депутатов принят областной закон, которым совершенствуются механизмы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и способы выполнения работодателем такой квоты.

Законопроект внесен на рассмотрение депутатов областного Собрания губернатором Архангельской области Александром Цыбульским.

– Принятые меры позволят обеспечить работой людей с инвалидностью, будут актуальны для трудоустройства имеющих инвалидность ветеранов боевых действий и участников СВО, – сообщил в своем телеграм-канале глава региона.

Так, согласно принятому областному закону с 1 сентября 2024 года устанавливать квоту для приема на работу инвалидов должны будут работодатели, у которых численность сотрудников превышает 35 человек. По действующему сейчас областному закону такая среднесписочная численность должна быть более 100 человек. При этом до 2005 года такая обязанность уже возлагалась на организации с численностью работников более 30 человек. Размер квоты остается прежним – три процента от среднесписочной численности работников. Он не менялся ни при уменьшении, ни при увеличении требований к среднесписочной численности работников организаций, для которых обязательно установление квоты для трудоустройства инвалидов. Данные изменения позволят увеличить число рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

К перечню работодателей, которые освобождены от выполнения квоты, отнесены общественные объединения инвалидов. При этом перечень иных таких работодателей устанавливается Правительством РФ, а не областным законом.

Областным законом корректируется перечень случаев, когда квота считается выполненной. Это возможно только при условии фактического трудоустройства гражданина на рабочее место. Выполнить квоту работодателям можно, заключив трудовой договор с инвалидом либо соглашение о его трудоустройстве с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, и в рамках соглашения возмещать расходы на заработную плату, а также затраты на оснащение специальных рабочих мест. Порядок заключения таких соглашений уже определен Правительством России. Также исключается право работодателей создавать по соглашению об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с другими организациями совместные специальные цеха (участки) для трудоустройства инвалидов в одной из организаций. Такую возможность не предусматривает федеральный закон.

Работодатель также должен на постоянной основе представлять информацию о наличии вакантных мест и выполнении квоты в порядке и по формам, установленным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Ранее применяемые формы уведомлений органов службы занятости были определены областным законом.

Кроме того, усиливается роль учреждений областной службы занятости, которые будут оказывать индивидуальную помощь инвалиду при его трудоустройстве, осуществляя в случае необходимости взаимодействие с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Областным законом также актуализируется перечень специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов. В него включены мероприятия по организации прохождения профессионального обучения, получению дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым министерством труда занятости и социального развития области.

Органы службы занятости осуществляют такие специальные мероприятия в части содействия трудоустройству инвалидов, как анализ потребности инвалидов в трудоустройстве, учет квотируемых и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подбор работников из числа инвалидов для трудоустройства на такие рабочие места, а также иные специальные мероприятия. Сопровождение гражданина будет осуществляться от его постановки на учет в центре занятости и до конечного трудоустройства.

Как пояснил заместитель руководителя администрации – директор правового департамента администрации губернатора и правительства Архангельской области Игорь Андреечев, внесённые в областной закон изменения отражают федеральные новации в данной сфере. Они предусмотрены федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», а также поправками, внесёнными в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Новые меры позволят гражданам с инвалидностью получать дополнительную квалификацию, решать вопросы трудоустройства, а значит улучшать качество жизни.

Источник: пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области