Версия для слабовидящих
Архангельский областной центр занятости населения подвёл итоги реализации проекта по оказанию поддержки выпускникам и молодым специалистам при трудоустройстве, а работодателям — при поиске работы. Проект «Резюме, с которым пригласят на собеседование. Секреты успешного трудоустройства молодого специалиста» проходил с 10 февраля по 31 марта.
Вчера состоялся заключительный онлайн-семинар, на котором были подведены итоги совместной работы областной службы занятости, выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений региона и работодателей Поморья.
Начальник отдела координации областного центра занятости Юлия Кашенцова напомнила участникам об этапах реализации проекта.
— На первом этапе мы решили уточнить потребность работодателей, готовых принять на работу выпускников и молодых специалистов. Откликнулось 17 работодателей из города Архангельска, Вельского и Устьянского районов. Именно они стали членами экспертного жюри сегодня, — рассказала она. — Второй этап предполагал отбор молодых специалистов для обучения и участия в конкурсе резюме с целью последующего трудоустройства на предложенные вакансии. В итоге на проект поступило 125 заявок от выпускников и молодых специалистов. Мы были рады всем. Даже если работодатель не предложил вакансию, получить навыки по составлению современного резюме — это уже результат. Пятнадцать участников были отобраны для очного обучения.
Третий этап проекта состоял из двух обучающих семинаров, которые проходили на двух площадках — в отделениях занятости населения по городу Архангельску и Вельскому району и транслировались в онлайн-формате по всей Архангельской области. В результате в проекте приняли участие не только молодые люди, подавшие заявку на участие в проекте, но и студенты старших курсов десяти учебных заведений Архангельска, Котласа, Вельска и Каргополя, которые подключались целыми группами.
На протяжении двух вебинаров, 17 и 19 марта, центр занятости обучал выпускников и молодых специалистов составлять грамотное резюме, сопроводительное письмо и видеорезюме. При этом акцент был сделан на видеорезюме — новой, современной и очень востребованной форме самопрезентации.
Всего обучение прошли 390 человек, что очень порадовало. На конкурс резюме было направлено 108 стандартных резюме, а 18 участников попробовали себя ещё и в создании видеорезюме. Среди них: воспитатели, педагоги начального образования, документоведы, специалисты по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, повара, кондитеры, бухгалтеры, трактористы и механизаторы.
Сотрудниками областной службы занятости все представленные выпускниками презентационные документы были просмотрены, откорректированы и приведены в соответствие с требованиями. В результате каждый участник проекта получил документ — базовое резюме, соответствующее рекомендациям кадровых специалистов, которое поможет в успешном поиске работы.
Вчера состоялся четвертый, заключительный этап — подведение итогов и отбор лучших кандидатов для собеседования.
Представленные резюме были рассмотрены работодателями, которые подали свои заявки на первом этапе проекта для участия в качестве экспертов. Работодатели отобрали резюме претендентов на заявленные вакансии, внимательно их изучили и озвучили свое решение.
Выбор потенциальных сотрудников они прокомментировали в эфире видеоконференции, а также представили выпускникам свои презентации, познакомили с вакансиями и условиями работы, чтобы претенденты понимали, на какую должность их приглашают.
К сожалению, не всем работодателям посчастливилось найти выпускников, готовых занять свободные вакансии, поэтому им было предложено самопрезентовать себя, чтобы вызвать у молодых специалистов интерес к своему предприятию и оставить контактные данные.
Как рассказала начальник отделения занятости населения по Вельскому району Елена Гневашева, для молодого специалиста очень важно не просто выделиться из числа претендентов на вакансию, но и успешно пройти собеседование.
— Последний этап нашего мероприятия завершен. Приглашения на собеседование получены. Теперь нашим кандидатам необходимо показать себя при разговоре с работодателем с лучшей стороны и в самом благоприятном образе. И это тоже наука, и этому тоже нужно учиться. Это тема наших дальнейших вебинаров, а наши уважаемые работодатели помогут выпускникам преодолеть первые трудности, — сообщила она.
Тем участникам проекта, кто не получил приглашение на собеседование или сам принял решение о выборе другого работодателя, предложили обратиться за помощью в отделения занятости населения по месту жительства или своего нахождения, а также сообщили, что их презентационные документы будут направлены в отделения занятости по месту регистрации для оказания содействия в дальнейшем трудоустройстве. Специалисты помогут не только создать резюме, но и расскажут о секретах успешного собеседования, подберут интересующие вакансии, предложат участие в программах службы занятости.
— Поиск работы — не простая задача. Не всем повезло сегодня, но это только начало. Не забывайте, круг предприятий и организаций, где может быть востребован ваш труд, огромен. Рассылайте своё резюме, видео резюме, сопроводительное письмо всем потенциальным работодателям и вас обязательно увидят, услышат и пригласят для собеседование, — обнадёжила Елена Гневашева.
В заключение мероприятия организаторы поблагодарили всех за активное участие в проекте и сообщили, что в планах Архангельского областного центра занятости проведение обучающих семинаров по созданию резюме для различных категорий граждан.
Успехов всем и до новых встреч на проекте «Резюме, с которым пригласят на собеседование»!
Архангельский областной центр занятости населения
