Сроки выплаты заработной платы регламентирует Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): выплачивать ее нужно не реже чем каждые полмесяца (часть 6 статьи 136).

Конкретные сроки выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца работодатель устанавливает самостоятельно.

Крайний срок выдачи аванса – 30 или 31 число текущего месяца, а самой зарплаты – 15 число следующего месяца (часть 6 статьи 136 ТК РФ, письмо Минтруда России от 12.03.201 № 14/2/ООГ-1663).

Между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше. Например, если аванс вы платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплата – не позднее 10-го.

Проверьте, какой срок аванса установлен в вашем учреждении. Если интервал между авансом и зарплатой больше 15 дней, государственная инспекция труда может оштрафовать на 50 тыс. рублей (статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях). Внесите изменения в локальные акты, но избегайте общих формулировок: «заработная плата выплачивается не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца». Напишите четко, что 25-го числа выдаете зарплату за первую часть месяца, а 10-го числа – за вторую.

Использовано изображение от Freepik