В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны содействовать в обеспечении занятости населения, в том числе путем размещения сведений и информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан сообщить о готовящихся мероприятиях в службу занятости (пункт 2 статьи 25 Закона о занятости).

Срок направления соответствующего отчета:

• работодатель-организация – не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
• работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (пункт 2 статьи 25 Закона о занятости).

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения (пункт 3 статьи 25 Закона о занятости):

• о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
• информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в случае установления квоты).

Обращаем внимание, что не предоставление указанной информации квалифицируется как административное правонарушение в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По всем вопросам можно обращаться:

• в отделения занятости населения по месту нахождения организации;
• по телефону контакт-центра областной службы занятости (8-8182) 435-002.

Подробную информацию об отчётах смотрите во вложении.

Архангельский областной центр занятости населения