В течение месяца в четырех кадровых центрах региона проходила апробация двух бизнес-ситуаций: высокая текучесть кадров и создание малого предприятия.

Всего в тестировании комплекса сервисов приняли участие 10 работодателей, среди которых аптечная сеть, комплексный центр социального обслуживания, несколько индивидуальных предпринимателей, строительная компания, а также предприятие, занимающееся добычей боксита. Для каждого из них специалисты разработали индивидуальный план работы.

В рамках решения бизнес-ситуаций для работодателей были организованы открытые собеседования и ярмарки вакансий, также центр занятости предложил бесплатное обучение соискателей. Для всех участников были проведены консультации по получению региональных субсидий, которые предоставляет государство при трудоустройстве отдельных категорий граждан, например, инвалидов, молодых специалистов или одиноких родителей.

Также при решении бизнес-ситуации по созданию малого предприятия кадровые центры привлекли специалистов центра «Мой бизнес», которые провели дополнительные консультации для работодателей.

По итогам проведенных мероприятий предприятия смогли закрыть первичную кадровую потребность: было отобрано более 15 соискателей.

– Сейчас специалистами кадрового центра обобщается и анализируется клиентский опыт. Уже к середине лета работодатели смогут получать комплекс услуг по принципу «одного окна» в десяти кадровых центрах региона, – рассказала директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.

Напомним, в Архангельской области проходит комплексная модернизация службы занятости, в рамках которой до конца года в кадровых центрах будут внедрены еще три бизнес-ситуации: инвестиционный проект, кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале, модернизация бизнеса.