Такой закон подписал Президент России Владимир Путин. Ранее требовалось согласие родителей и органов опеки.

Но дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, достигшие возраста 14 лет, смогут устроиться на работу только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке.

Напомним, на какие виды работ работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних:

• работы с вредными условиями труда;
• работы с опасными условиями труда;
• работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
• подземные работы;
• работу в религиозных организациях;
• работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. К таким работам относятся игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• работу вахтовым методом;
• работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.

Также даем ссылки на полезные посты о труде несовершеннолетних работников:

• трудовые гарантии несовершеннолетним работникам — clck.ru/34hfgG;
• трудовая занятость несовершеннолетних — clck.ru/34aFTD;
• регулирование труда творческих работников — clck.ru/34hfm5.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Источник: Федеральная служба по труду и занятости