Студентам было предложено шесть интерактивных площадок: секреты телефонных переговоров, собеседование, пути поиска работы, составление резюме, имидж и фотозона.
Фоточеллиндж – это не просто фотозона, а своеобразная визитная карточка выпускника, ищущего работу. Каждый выбирал себе бат и демонстрировал себя работодателям, друзьям, преподавателям и просто пользователям социальных сетей – как знак свободного поиска своего места работы. Но главное обращение, конечно, к работодателям.